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集团召开2019年度人力资源管理工作会议
发布时间:2019-03-08 08:39

3月5日,集团公司在三祺广场召开2019年度人力资源管理工作会议,广泛听取各单位、各部门对人力资源管理工作的意见建议,分析存在的问题,总结工作经验,部署2019年人力资源工作。集团领导周文、覃卫国、张俊雄出席会议,各部门、各直属单位分管领导和人力资源部门负责人参加会议。

周文董事长充分肯定了2018年人力资源管理工作取得的成绩,并对“瞪羚人才”工作和培训工作给予表扬。他指出,随着集团公司战略性重组的深入,人力资源管理工作面临新的形势、新的挑战,各单位各部门要统一思想、统一认识,共同加强人力资源管理工作,为集团公司发展提供坚强的人力资源保障。一是加强人才管理,树立“人人都是人才,人尽其才”的用人导向,充分发挥员工的主观能动性。二是加强薪酬管理,薪酬管理要与企业成本、利润考核相挂钩。进一步完善薪酬体系,在有条件的直属企业探索薪酬体系市场化改革,形成更有效的激励机制。三是加强培训管理,有针对性组织业务培训,将内部培训与外部培训相结合,强化新入职员工培训,进一步提高员工综合素质和业务能力。四是加强制度建设,完善人力资源管理机制体制。

3月5-7日,集团公司还举办了人力资源业务培训,各单位人力资源部门负责人及人力资源业务人员共200多人参加了培训。




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